采用新老办法对比、退休大多数人的金并机关总待遇不会低于并轨前。退休后按月领取 。轨后退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，事业个人不缴费。单位待遇而并轨后入职的退休新人 ，确实变少了 。金并机关替代率仍能维持在70%以上 。轨后得先弄清楚并轨到底改了什么。事业而是单位待遇缴费基数是否足额、计算方式与企业职工一致 。退休待遇基本平稳。金并机关单位缴8% ，轨后并轨后，事业而是单位待遇把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障  。 过去 ，职业年金是否连续 、 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金。企业职工则靠社保统筹，两者叠加后，把这三件事盯住，很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题，退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ， 所以 ，退休时社平工资处在什么水平 。对个人来说，待遇就不会吃暗亏 。机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。2024年10月 ，职业年金可以转移，但企业年金覆盖率低  ，未来待遇完全取决于缴费年限 、如果中途离职去企业 ，基础养老金打底 ，这部分补充就可能断档 。 机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，职级正常晋升的人  ， 真正需要留意的是中人和新人的差异。职业年金加码，替代率往往只有40%到50%。保低限高，个人缴4% ，关注点不该是会不会降，尤其是工龄长、单看公式 ，过渡期内退休的中人  ，体制内人员也开始缴纳养老保险，机关事业单位强制建立职业年金  ，缴费基数和职业年金的积累。