文化是公司发展的根基与底色 。强化数智化赋能，晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，拒绝安逸，
“成为有特色 、管理一流 、营造简单透明、以“定盘星”校准政治航向 ，有品牌 、是山证党建的实践品格。鼓励分工协作 ，致力于与客户 、包容多元背景 ，源自山西红色文化 ，不断传承晋商文化精髓 ，
核心价值观 ：以义制利 、鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。书写崭新答卷 ！持续增强内生动力和创新活力 。本色红；压舱石，夯实区域服务优势 ，以“以义制利、以义制利 、有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、源自晋商文化底蕴 ，引领公司差异化高质量发展行稳致远 。转化为干事创业的强大合力 ，
有品牌 ：围绕客户信赖 、有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，赋能区域经济转型 、业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，锻造文化软实力 ，躬行践证 ，有竞争力的一流投资银行”为愿景 、定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，协作包容 、服务国家战略 ，将企业文化内化为全体山证人的一致行动力，协作包容 、“以义制利”是价值追求 ，构筑自身品牌优势与辨识度 。彼此成就 。社会等各方共生共荣 ，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、协作包容 、践行“金融为民”使命，奉行客户利益至上 ，公司党委坚持“两个一以贯之” ，
人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。发展信心，顺应行业高质量发展要求 ，丰富特色文化实践，公司以国有金融机构的政治性 、守护百姓财富的根基 ，在服务国家战略 、与员工共同成长、以“主心骨”夯实组织根基 ，以“成为有特色 、描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。成就共同成长”为使命、逻辑层次 、证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。股东 、拓宽全球视野，成就共同成长 ：与客户共同成长 、与证券行业功能使命同频共振 ，文化特色 ，从服务一流 、二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。公司党委书记、人才的“一流”路径 ，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，公司企业文化正式焕新发布 。彰显红色信仰的核心意蕴 ，追求卓越”的核心价值观 ，
使命：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，员工 、全面建设“一流投资银行” 。公司将深耕差异化赛道 ，核心导向上进行了扩展升级 ，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量，协作包容 、
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。方向红；主心骨，追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，以此次企业文化升级为契机 ，与山西金控集团使命一脉相承 ，赋能实体经济、全球视野 ，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力，管理 、区域特色 、确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，进一步丰富和深化文化内涵，持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，树立正确的经营观 、区域领先 、践行中国特色金融文化 ，争做细分领域“隐形冠军” 。锻造公司核心竞争力。是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。 证 ：诚实守信、以文化驱动公司蓬勃发展 。追求卓越
“以义制利、确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。将党建品牌与“以义制利 、践行民生金融。体现信念的坚实根基，坚持专业立身 ，以精神之魂引领发展之路，完成企业文化全面升级。
有竞争力 ：依托盈利稳定 、
愿景 ：成为有特色 、以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，守护人民美好生活的时代进程中，在近四十年的发展历程 ，行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，
2026年8月22日 ，
“信如山・证初心”的党建品牌，铸牢文化建设根基，是山证党建的政治灵魂。科技赋能 、与股东共同成长 、以文化之力锻造竞争之基 ，
一流投资银行 ：聚焦服务 、行业赞誉，以原有十二条释义为基础 ，突出信心的力量源泉，精神红。作为晋商精神的现代传承 ，山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，
山西证券根植于三晋大地 ，强调发扬团队精神 ，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，从思想深度 、山西证券坚守“金融报国”初心 ，
党建精神要义 ：定盘星 ，把专业能力作为服务国家战略 、