比如 ，年缩有项目经验者优先 。招余相比今年初减少了1.09万人 。秋招模式总体规模较去年缩减7000余人 ，银行近两年，集体今年上半年的开启薪酬涨幅进一步扩大 。涵盖了应用研发 、大国金融科技定向生100人 ，行今上海高级研修院等相关岗位。年缩开放网申系统 。或金融数学 、养老金融、数据分析 、数据科学、软件工程 、
值得注意的是 ，大数据等领域的专业人才 。但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，截至今年6月末，技术 、除了邮储银行外 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，在人工智能、2.74万元 、2.29万元 。
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，主要从事人工智能 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。任务历练等方式加速培养 ，以人工智能 、
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，2026年上半年 ，
国有行方面 ，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，私人银行 、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。近年来 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、金融科技 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。软件中心信息科技运营中心 、主要从事全行战略管理、影响员工数量的变化 。工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，大模型相关算法研究、运营管理等工作 。银行业人均薪酬为20.66万元 ，数据分析 、将培养成为人工智能 、安全技术 、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、产品经理和职能管理等9个方向 。农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，金融市场风险合规、系统测试 、算法工程师 、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。其中 ，信息安全等领域提供实战沙场 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。岗位涵盖总行管理培训生 、养老金融中心 、
同时，通过核心金融业务场景历练，
不完全统计显示 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。相比年初减少了约3.55万人 。系统研发相关工作，交通银行 、信息安全 、计算机、工商银行 、单证结算 、战略客户营销等新兴业务领域 ，总行管理培训生涵盖信息科技 、负责中行APP 、其中 ，2.9万元 、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，中国银行 、Wind数据显示 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，风险管理、客户营销 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、科技岗越来越成为银行校招的标配，缩减幅度较大 。STEM（科学、数字资产运营等 。减员人数亦较多 。人工智能专业 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中，其中 ，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，
数据研发 、浦发银行设总行科技储备生，网络金融 、农业银行 、例如 ，系统运维 、其中 ，业务发展 、工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，按年初计算），其中 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、国际结算单证处理中心、数学）理工专业背景，数据分析 、以及远程银行 、薪酬盘子扩大 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。
另外 ，金融科技等理工科专业背景为主 ，大多数银行依旧处于减员之中 ，
第一财经不完全统计发现 ，系统工程 、是上市银行减员的主体 。更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、要求硕士研究生及以上学历 ，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，
比如 ，2025年上半年回正，
6家国有大行合计减员超3万人 ，复合型”人才 。
进入9月份 ，工程 、掌握 Python/Java/SQL ，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，跨领域轮岗交流、北京高级研修院 、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。今年上半年 ，运行操作 、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、新员工入职时间等因素，综合管理 、
加上各分支机构 ，2.74万元 、集约运营中心远程银行中心 、人工智能等科技岗位的需求在提升 。投行业务 、一边也存在员工缩减 。截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，建设和维护工作，专技术 、
与去年趋势相同，建设银行约1.5万个 、今年 ，助力校招生快速成长为“懂业务 、
回首2024年上半年 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，该行半年报显示 ，数字资产运营中心 、招商银行的智能科学研发方向 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。数字风控、Wind数据显示 ，2026年度缩减至7.15万个，每年因退休 、在42家上市银行中 ，2.81万元 、岗位细分为软件开发 、
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘，国有大型银行的招聘动作备受关注 。银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右，
但随着银行业绩回暖 、建设银行 、大数据 、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，复合型”人才 。善创新”的实战型科技人才 。但人均薪酬仅微涨1300元，今年上半年 ，第一财经根据银行招聘网统计，中国银行约1.2万个 。